1. Verantwortlicher

Next Step Personal
Annenstraße 19
01067 Dresden
Deutschland

Geschäftsführung: Duygu Polat
E-Mail: Anfragen@nextsteppersonal.de

2. Allgemeines zur Datenverarbeitung

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst.
Als Dienstleister sind wir in den Bereichen Personalvermittlung, Unternehmensberatung sowie Coaching und Seminardurchführung tätig.
Der verantwortungsvolle Umgang mit personenbezogenen Daten ist für uns selbstverständlich.

Auf unserer offiziellen Homepage erheben oder speichern wir keine personenbezogenen Daten.
Unser gesamter Bewerbungs- und Vermittlungsprozess wird ausschließlich über unsere ATS-Software „Join“abgewickelt.

3. Nutzung der Bewerbungsplattform (Join)

Die Plattform Join erfüllt sämtliche geltenden Datenschutz- und Sicherheitsstandards nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Bewerber:innen, die sich über Joyn registrieren oder ihre Unterlagen hochladen, werden direkt auf die dort geltenden Datenschutzbestimmungen hingewiesen und müssen diese aktiv akzeptieren, bevor ihre Daten verarbeitet werden.

Next Step Personal selbst hat keinen direkten Zugriff auf personenbezogene Daten außerhalb des Join-Systems.
Alle Daten werden ausschließlich zu Zwecken der Personalvermittlung, Beratung oder Teilnahme an Coachings verarbeitet.

4. Weitergabe von Daten

Es erfolgt keine Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte außerhalb der vertraglich geregelten Prozesse.
Eine Datenübermittlung an Unternehmen erfolgt nur, wenn Bewerber:innen hierzu ausdrücklich ihre Zustimmunggegeben haben.

5. Betroffenenrechte

Sie haben gemäß DSGVO das Recht auf:

• Auskunft über die gespeicherten personenbezogenen Daten,
• Berichtigung unrichtiger Daten,
• Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung,
• Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie
• Datenübertragbarkeit.

Anfragen hierzu richten Sie bitte an:
📧 Anfragen@nextsteppersonal.de

6. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung bei Bedarf anzupassen, um sie stets aktuell zu halten oder an neue rechtliche Anforderungen anzupassen.

Stand: 19.10.2025